Für Bewerber

  Was geht PersonalistInnen, in jeder Phase einer Bewerbung, durch den Kopf und wie können Sie Ihre Strategie den Gegebenheiten anpassen und sich ideal auf besonders kritische Punkte vorbereiten. Wir versetzen Sie in die Perspektive von RecruiterInnen und zeigen damit die zentralsten Themen und Ansatzpunkte für erfolgreiche Bewerbungen und Job-Interviews auf – zum Beispiel: Keywords in […]

Gute Vorbereitung für das Bewerbungsgespräch ist wichtig! Diese 3 Tipps helfen dabei im Vorstellungsgespräch den richtigen Ton zu treffen bzw. bereits im Vorfeld mit der richtigen Einstellung in das Gespräch zu gehen. Im Endeffekt hängt der Erfolg nicht nur von den Qualifikationen ab die man mitbringt, sondern auch von “weichen” Faktoren. Bevor es losgeht. Vorstellungsgespräche

  Was tun wenn man die ersehnte Jobzusage bekommt oder gleich mehrere Jobzusagen? Recruiting-Profi Mag. Sébastien Koch erklärt den richtigen Umgang mit Jobangeboten. Er gibt dabei drei einfache Tipps wie man auf Angebote von Unternehmen am besten reagiert, man sich Freiräume schafft bereits laufende Bewerbungen abzuwarten, sich aktuelle Jobangebote offen hält und dabei professionell mit

  Gehaltsverhandlungen richtig vorbereiten. Auf was man achten muss, um während des Job-Interviews oder im Mitarbeitergespräch nicht unvorbereitet in Lohnverhandlungen zu gehen. Unser Bewerbungsprofi Mag. Sébastien Koch gibt drei einfache Tipps damit Sie im Job-Interview in Punkto Wunschgehalt oder bei der Verhandlung einer Gehaltserhöhung eine gute Figur machen. Den wenn die Rahmenbedingungen (Anforderungen für den

  Angst vor unangenehmen Fragen im Job-Interview? Hier erfahren Sie mehr darüber, wie man sich richtig auf unangenehme Fragen vorbereiten und so mit souveränen Antworten punkten kann. Jeder kennt das, man hat ein Bewerbungsgespräch und die Personalerin oder der Personaler stellt einem Fragen bei denen man nicht so recht weiß, wie man reagieren soll. Das

  Wie kann man bei Bewerbungen dem Personaler positiv im Gedächtnis bleiben? Hier erfahrt Ihr drei einfache Grundtechniken die dabei Helfen einen bleibenden, positiven Eindruck im Job-Interview bzw. während des Bewerbungsprozesses zu hinterlassen. Dabei geht es meist darum sich grundlegende psychologische Abläufe zu Nutze zu machen. Unser Recruiting-Profi Mag. Sebastien Koch spricht dabei über folgende Themen: Tipp